吉亚网 > 娱乐 > 「秋水论坛首页最新」从职场新人到老司机,知道这一点就够了

「秋水论坛首页最新」从职场新人到老司机,知道这一点就够了

来源:吉亚网 发布日期:2020-01-11 12:38:04

「秋水论坛首页最新」从职场新人到老司机,知道这一点就够了

秋水论坛首页最新,01

开年没多久,又是让人躁动的季节。没工作的想着赶紧找份工作,有工作的,想着看看能否找份薪资更高福利更好的。但离职这件事,在我们父母那一辈人中,可不是件小事。很多亲朋好友会说,有份还不错的工作就好好做着吧,别没事跳来跳去。看那谁谁谁,他爸妈为了给他找份事业单位的工作可都没少费工夫呢。好像,进了一家公司,就等于签了卖身契,除非公司炒了你,不然你就不能离开。

02

凯文凯利在必然一书里,提到这样一个现象:在硅谷工作的人,都不是在为某家公司工作,而是为了所在的行业和整个硅谷。如果你去面试时,告诉面试官你觉得这公司很不错,打算长久为公司贡献价值。那么,很抱歉,公司不会录用你。

我所呆的深圳,也就是人们说的中国的硅谷,从身边看到的朋友的现象,到从外界了解到的消息,离职率都是很高。好几年待在一家公司的朋友很多,一年呆过5家公司的朋友也不少,特别是互联网行业。虽然我个人觉得5次确实太多了,但是不可否认的事实是:坑人的企业确实不少,而有很多人也是越跳越好。

03

前段时间,朋友说他公司发生了一件不算小的事:一个当初跟老板一起创业的运营大牛离职了。原因是因为被另一家公司以双倍薪资挖走。你能说这样的人不忠诚吗?公司起步初期那得多难?不用去多问你都能猜到当年发生过多少事,公司有多少次面临死掉的风险。那个时候一起坚持走下去的人,却没有一起继续走到最后,真是想不明白。

马云爸爸曾说,一个员工离职不外乎两点:第一是,钱,没给到位;第二是,心,委屈了。从这个角度看的话,其实可以这样理解:职场上的老江湖,都见过了大风大浪,已经过了听情怀的阶段,有更大的平台更好的待遇等着自己,为什么不去呢?忠诚,其实也是有筹码的。而很多时候,所谓的忠诚,不过是受到的诱惑不够大。

04

互联网的时代,我们看到越来越多的个体正在崛起。传统的很多理念都不再适用。公司觉得招人难,个人觉得找工作难。其实好像并没有那么糟,只是又到了洗牌的时候了,新一代的玩法正在取代旧的模式。

1)站在hr的角度,需要强化自身专业水准。简历包装是再正常不过的事,一年呆过几家公司的人也不会在自己简历上写出来。即使真的写了,这也不能作为衡量一个人是否具备真才实学的标准。很多厉害的人物,压根是不需要简历的;另外,还有些存在,都是靠各种挖才能请得到的。有些做hr的朋友说,她们老板忙成那样,都经常花很多时间在挖人。简单的看毕业院校,工作年限,待过几家公司,从而筛选简历的方式,早已不再适合。

2)站在企业的角度,需要更新过去的认知。过去的雇主与员工,更像签订了契约关系,我培养你成长,你就得无条件回报。ted有一期的也描述了类似的事:不需要你长久的在公司呆着,这样彼此的成本都会增加。你只需要在某个时刻,把那个阶段你该做的事做好,就足够。作为企业,不需要你忠诚,只需要你有足够的能力和职业化。企业不会因为人才流失而陷于困境,因为有了快速培养人才的能力。

3)站在自身的角度,需要重视自己的价值。互联网时代,组织的价值再被削弱,而个人的价值越来越重要。组织需要人,但个人不一定会需要一个组织。互联网和新媒体的崛起,使得自由职业者和斜杠成为了可能。而你要做的,不过是重视自己,挖掘自己,然后忠于自己,拿出好的结果,已是最好的回馈。最近有句话在我的朋友圈刷屏:只要持续的把自己接入到伟大的系统中,让自己成为价值交换的节点,你也能越来越伟大。

05

混了几年职场后,渐渐发现还有这样的一种职业存在:空降兵。在大部分情况下,他们都不用好好做事,任务只有一个:被请来裁掉一些甚至一群人,然后拿着高额的报酬离开。如果你看的示例足够多,会发现越是发达的国家和成熟的公司,这种事情越普遍。

近几年来,xx公司一口气裁掉多少人,这样的事也是屡见不鲜。曾经的铁饭碗,好像现在也不是那么的让人放心。早一些经历过的人还好,有时,看见人近中年,在公司呆了好多年,却被公司裁掉,真的是别有感触。你不能怪公司不厚道,毕竟集体的利益要大于个人,而你被裁掉,却还有其他人留下,那只能说明自己的价值也不够高。

06

害人之心不可有,防人之心不可无。毕竟,我所理解的忠诚,不过是在一家公司,就不损害一家公司的利益,和做好自己该做的事。树立新的忠诚度的认知,目的不是跳槽,而是对未知的不确定,做一点点必要的准备。公司没义务养你一辈子,这样跟啃老没区别。人生路上,我们总会重新出发,而在新的环境下,还能保持优秀,感恩于同事和领导;被问及曾在哪里就职时,能骄傲的说出前东家的名字。我想,这本身便是一种忠诚吧。

作者:喻立明

如有侵权,请联系删除

磐安县墅安希望小学播报︱希望在这里生根发芽
何振红:硬核创新是基础 企业家先要赢得自己的尊敬
阳光城引吴向东入局 平安系对地产前20强非常感兴趣
中年老母:谁不想把日子过成诗,可上有老下有小的生活就是一坨翔